| 第1式 查其所由 首先，絕對不要以工作上一時的不愉快作為轉(zhuǎn)職的理由。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、其次，絕對不要拿“媳婦早晚熬成婆”的心態(tài)當作自己在舊工作上苦苦硬撐、優(yōu)柔寡斷的借口。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、是否需要努力克服現(xiàn)有環(huán)的障礙，成就自己的成功；還是果決地放下目前進退兩難的困，開拓另外一片天空。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 這需要經(jīng)過謹慎地思考，不可貿(mào)貿(mào)然地倉促決定。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 去留的取舍，除了前面由我們提供的轉(zhuǎn)職評估測試外，周遭親友、師長的意見及相關(guān)書籍雜志的建議也都可以做為參考評估、了解自己的依據(jù)。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、當然，最終的結(jié)果還是必須由你決定。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、學習、了解、抉擇、承受的過程，不就是你踏入社要學習的第一課嘛！ 第2式 眼觀八方 在你決定轉(zhuǎn)職之后，必定會有所期待。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、不論是對新工作、新環(huán)，都會讓你幻想著燦爛光明的美好前景。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、雖然如此，我們還是要非常不識相地提醒你現(xiàn)實是非常殘酷的。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、據(jù)統(tǒng)計，目前內(nèi)平均的待業(yè)期高達半年之久，失業(yè)率更是節(jié)節(jié)高升、屢創(chuàng)新高。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、看到這樣的慘況，你在遞出辭呈之前能好好地三思嗎？告訴你這些問題并不是要恐嚇你只能乖乖地待在原工作崗位。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、而是要提醒你轉(zhuǎn)職前的準備工作一定要做好。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 每次的轉(zhuǎn)職都是人生重要的轉(zhuǎn)折點，這個彎轉(zhuǎn)得漂亮會讓你下個人生階段走的比別人順遂如意。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、如何轉(zhuǎn)個漂亮的職呢？首先，一定要看清楚社會的現(xiàn)狀、目前工作的前景、公司未來的發(fā)展?jié)摿?。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、其次就是要充分了解發(fā)展的方向，特別是想轉(zhuǎn)換到不同領(lǐng)域、不同職務(wù)的人千萬不能憑外在的表面印象就沖動地轉(zhuǎn)行。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、收集相關(guān)的姿料、向相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)者咨詢，了解這些工作實際的工作性質(zhì)以及所需個人特質(zhì)和專業(yè)技能等…都是不可或缺的準備功課。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、最后，由收集來的姿料和面試的過程，了解這家公司的風氣、發(fā)展的前景、個人的發(fā)展空間。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、這樣一來，萬事具備的你還怕轉(zhuǎn)得頭昏腦漲嗎？ 總之，轉(zhuǎn)職最忌人云亦云、好高騖遠。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、過分理想化的轉(zhuǎn)職結(jié)果，帶給你的不一定是美好的將來，反而容易讓你遭受更大的挫折失落。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、所以仔細小心地眼觀八方是你笑傲職場不可或缺的絕技喔！ 第3式 投石問路 話說投得好不如投得巧，所謂散彈打笨鳥、瞎貓投死耗子的故事絕對不會在殘酷的現(xiàn)實社會的。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、既然是轉(zhuǎn)職，那你一定覺得寫寫自傳、投投履歷不過舉手之勞，如果是上人力網(wǎng)站，開玩笑？找工作動動手指就行啦！舉手還真是多此一舉勒。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、要是真這樣想，你在辭職前可要先準備一大筆安家費好度過漫漫的待業(yè)期。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 怎樣寫份漂亮正點的求職履歷，相信你在網(wǎng)絡(luò)上、朋友間或慘痛經(jīng)驗下已經(jīng)學到不少心得了吧！可是呢！這個求職履歷可是有那么給他一點點不同。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、除了一般履歷應(yīng)該注意到的學習經(jīng)歷外，如何將上個工作和對個人職涯規(guī)劃作妥善的安排，可是會影響到轉(zhuǎn)職過程和下個工作的待遇順遂與否。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、如果能提出在之前工作的優(yōu)良業(yè)績或是相關(guān)作品，在轉(zhuǎn)職過程，可會帶給你不少加分作用喔！ 第4式 孤注一擲 在所有評估轉(zhuǎn)職過程完成后，也安排好自己下一步的方向。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、這時候，最重要的就是遞出辭呈的時機了。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、首先，要先了解公司人事規(guī)章關(guān)于離職的規(guī)定，包括時間、交接程序、離職手續(xù)。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、然后一切按照公司的規(guī)定辦理離職。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、千萬別想說怕麻煩，一領(lǐng)到年終獎金或是水就掉頭走人，這樣會讓你遇到更多不勝其煩的問題。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 如果你又想繼續(xù)待在相關(guān)領(lǐng)域工作，所謂好事不出門，壞事傳千里，這種不負責任的行為可是會跟在你身邊，變成你甩都甩不掉的污名。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 相反的，如果原公司一時之間無法順利找到接任人手，你又可以多給公司一點交接的時間，這樣放點小人情不但可以順利維持和舊工作場所的人際關(guān)系，相信對你將來的工作多少都會有一點助益的喔！ |